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培训需求诊断与（yǔ）分析

调（diào）查、诊断企业现（xiàn）状（zhuàng）及培训需求

确定培训主题（tí）、对（duì）象和培训目标

量（liàng）身定制培训课程，确认培训（xùn）方案，签订协（xié）议（yì）

基于需（xū）求的培训课程与内容（róng）设计与解决方案

与客户共同探讨（tǎo）、确定培训主题、方案

签订（dìng）内部培训（xùn）协议，支（zhī）付培（péi）训费用

培训准备与实施

培训前期（qī）双方（fāng）准（zhǔn）备工作（zuò）

培训实施（shī）与过（guò）程管理、反馈和改进

培（péi）训效果跟进与辅导

培训效（xiào）果跟进（jìn）调查、分析

指导（dǎo）学员制（zhì）定行（háng）动计划

培训（xùn）应用效（xiào）果的跟踪（zōng）与（yǔ）训后行动辅（fǔ）导

培训成果管理

提交培训评估报告

培训改进和需求建议

长期、持（chí）续关注学习成果（guǒ）

分享（xiǎng）

欢迎给我们留言（yán）

企业内训（xùn）服务流程